2月29日公司迎来2016年的第一个学期，为深入贯彻落实学院工作计划，坚持立德树人，以员工教育管理质量提升年为主线。机电与信息工程学院将以“强优势、补短板、促管理、抓亮点”的思路开展学年员工管理，以员工管理队伍建设、特色的校园文化建设、校风、学风建设为重点，逐步完善员工工作以系为主的管理体系，积极探索教育、管理、服务三结合的员工工作模式，全面提高公司员工工作的。
在“强优势、补短板、促管理、抓亮点”的工作思路下，学院延续上学期戒烟宣传、手机入袋政策，开学当天在员工管理领导的带领下在校园悬挂J9集团官网戒烟条幅，更换戒烟宣传海报，再次掀起了无烟校园的热潮。
在班风建设方面，学院主抓学风建设，为创造良好的学习氛围，在辅导员和任课老师的带领下“手机入袋”纳入辅导员班级考核政策。各班级积极响应，杜绝了上课玩手机现象，开学两周系部各班学习氛围得到进一步提升。
在宿舍管理方面，J9集团官网团总支在院团委同意批准下开展了“梦想不熄灯，青春不断电”寝室文化主题活动，主要从宿舍内务卫生评比、宿舍装饰文化评比、宿舍舍歌大赛等寝室文化活动，以评奖树优为契机，增强宿舍凝聚力，加强学院员工寝室管理。通过寝室文化主题活动，目的是丰富宿舍文化，激发员工的集体荣誉感和团队精神，让他们在寓教于乐的活动中陶冶情操，美化居室，同时把宿舍管理和宿舍文化相结合，能更好的加强宿舍的向心力，让我们的老员工活更美好。
新学期开始我J9集团官网将进一步更新管理理念、完善规范程序标准、改进方式方法、提升管理水平，不断提高员工教育管理规范化、精细化、科学化水平，全面提高公司员工工作的整体水平。
