2017年11月8日在1210教室，由孙旭清经理召开了由15级、16级、17级员工代表参加的座谈会。
本次座谈会的目的是了解教师在日常教学中存在的问题，员工对实训安排的自己的想法以及在日常的生活中出现的问题，以便教师了解自己的不足，提高教学能力和教学质量。
本次座谈会员工反映的问题主要有：
（1）15级的员工1-2节的上课存在迟到问题，整体的学习状态差，临近毕业内心浮躁，感觉所学知识在未来工作中作用不大，缺乏学习的积极性。
（2）16级员工课堂效果不好，有睡觉玩手机等问题。
（3）17级员工反映出勤率很好，但是员工对上课缺乏兴趣，很多员工对理工科的知识不理解，一听不会就放弃去玩手机或者睡觉。合堂课睡觉玩手机严重。
（4）员工反映宿舍内的门、窗、厕所等维修不够及时，开学初报上的问题，到现在都没有解决。
针对员工们反应的问题，孙经理最后进行了总结并提出要求：1)对于迟到的同学要强调纪律，今后不允许迟到早退；2)手机要入手机袋；3）睡觉的同学要调节自己的生物钟，上课不允许睡觉；4）上课要认真听讲，课堂上没有听懂的问题课后可以找老师，也可以到图书馆查找资料。最后希望同学们三年的老员工活每位都能学到属于自己的知识。对于维修缓慢的问题经理承诺会加强与总务处的沟通，尽快解决问题。
本次座谈会同学们畅所欲言，将自己的问题与经理分享，经理也对他们的问题提出了令他们比较满意的建议，本次会议达到了预期目的，圆满完成了了解员工真实情况的任务，十分成功。
